三晋文旅召开中层干部“改革创新、奋发有为”大讨论交流研讨会暨专题组织生活会党支部书记专题培训会

2019年3月22日上午,三晋文旅召开中层干部“改革创新、奋发有为”大讨论交流研讨会暨专题组织生活会党支部书记专题培训会。文旅集团副总经理、三晋文旅党总支书记、董事长郭凯作重要讲话,党总支委员、总经理刘永福作支部书记专题培训,党总支副书记刘建峰主持会议。公司领导班子成员、机关各部室、各事业部负责人、各子公司领导班子成员参加了会议。


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会上,公司中层干部代表李玲、刘栋、胡晓芳、周毅、张洪波分别进行交流发言。郭书记对会议交流同志的发言进行了点评指导,他讲到:各事业部、各子公司的负责人政治意识强,作风踏实,执行能力强,对待工作有想法、有思路,风险意识强,经营管理稳健,能够做到迎难而上、勇于担当。但是对照“改革创新、奋发有为”大讨论“六个破除”也存在着以下几点不足之处:一要加强改革意识、创新意识,要在角色定位上进一步实现身份转换;二要加强开放意识,在开放步伐上进一步加快对接高标杆企业;三要破除工作中的保守意识,要大胆走出去,要在工作作风上进一步提升担当作为;四要增强市场意识,提高市场创效能力。总之,要按照集团党委“334”工作部署和年度“12257”经营发展目标,落实好强化管理、改革攻坚、党的建设等重点任务,心无旁骛、集中精力抓好落实,推动公司改革转型各项工作不断迈上新台阶。


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党总支委员、总经理刘永福做了专题组织生活会党支部书记专题培训。培训内容围绕什么是组织生活会、怎么开好组织生活会以及此次专题组织生活会开展的要求进行了详细讲解,并安排所属两个支部于4月10日前高质量、高标准召开组织生活会。

最后,党总支副书记刘建峰围绕“大讨论”活动要求,结合三晋文旅下一步工作,提出几点意见:第一,要提高政治站位。三晋文旅的广大干部职工必须要提高政治站位,以大讨论活动为契机,真正来一场学习、思想、工作的革命。第二,要做好对标工作。通过对标标杆,真正提升精神状态、工作标准和本领能力。第三,要聚焦重点任务。要谋划好全年工作,着力抓好党的建设,要充分运用借鉴示范经验,组织开好专题组织生活会,确保“大讨论”活动不走过场,达到预期的效果。


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